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中国已经进入以知识为基础的经济阶段,人才是决定一家企业成功的关键因素。深入了解员工的心智模式。心智模式决定了一个人能不能做、愿不愿意做,以 及做事的倾向性,包含的因素有:动机、思维、个性特征、自我形象、社会角色或价值观。而把合适的人安置在合适的岗位上,让每位员工充分发挥优势,为组织做 出最大贡献。 只有充分利用员工

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最近几个月又是离职跳槽的高峰期,很多人不是在跳槽,就是在跳槽的路上。当然,很多人跳槽的原因除了换一个工作环境之外,很大原因便是涨工资。但是,工资虽然重要,但这对你来说并不是最重要的东西,你应该在一份工作中锻炼自己赚钱的能力,比如说对专业能力的提升,个人价值的增长以及发展空间等因素。只要这样,你的未来才会获得比工资更有价

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中国已经进入以知识为基础的经济阶段,人才是决定一家企业成功的关键因素。深入了解员工的心智模式。心智模式决定了一个人能不能做、愿不愿意做,以 及做事的倾向性,包含的因素有:动机、思维、个性特征、自我形象、社会角色或价值观。而把合适的人安置在合适的岗位上,让每位员工充分发挥优势,为组织做 出最大贡献。 只有充分利用员工

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高考季邻近,报考季也不远了。选专业,还是选学校?女生读什么专业好?哪个专业薪资涨幅最有潜力?本月1日,互联网大数据企业发布的数组毕业薪资分析数 据显示,金融类专业平均起薪3937元,但每年工资涨幅10%以上,钱力不小;分析还提醒,岗位差异才是影响薪资待遇的重要原因。 学前教育专业女生扎堆计算机专业月薪涨幅大

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前些天,网上有篇猎头公司写的关于2014年互联网行业薪水分析的文章《2014年互联网业薪水分析:拒offer率飙高,应该怎么屯PM、码 农?》,引起了IT从业者们相当热烈的讨论,点击量奇高。看评论,基本分为两派:一派是感谢派感谢互联网公司让他赶上了好日子;另一派则是仇视派 对比下来,自己满眼都是泪。 片面的评论文中

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前些天,网上有篇猎头公司写的关于2014年互联网行业薪水分析的文章《2014年互联网业薪水分析:拒offer率飙高,应该怎么屯PM、码 农?》,引起了IT从业者们相当热烈的讨论,点击量奇高。看评论,基本分为两派:一派是感谢派感谢互联网公司让他赶上了好日子;另一派则是仇视派 对比下来,自己满眼都是泪。 片面的评论文中薪酬

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中新网北京8月27日电(记者 李金磊)中国官方正对央企高管薪酬改革这一硬骨头开刀,相关改革方案即将出台。专家表示,央企高管薪酬改革应遵循市场化原则,但市场的归市场,政府的归政府,市场选聘的高管薪酬应参考市场化标准,而行政任命的高管薪酬应实行限高。 中央剑指央企高管薪酬改革 顶层设计方案将出台

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近日,一张新疆男篮2015年的球员合同工资表曝光,刘炜400万、唐正东399万、苏伟350万,周琦5年1200万这样一组数据刺激着球迷的眼球。而网上更有一个段子相当有名,即大唐、苏伟露个相,北京、上海一套房。 对于球员的薪水,网上存在两类声音,其一是质疑,不少人认为他们拿着高薪却未给球队的成绩助力;另一种是觉得高得