激励员工，工资不是长久之计 (19-05-08)

中国已经进入以知识为基础的经济阶段，人才是决定一家企业成功的关键因素。深入了解员工的心智模式。心智模式决定了一个人能不能做、愿不愿意做，以 及做事的倾向性，包含的因素有：动机、思维、个性特征、自我形象、社会角色或价值观。而把合适的人安置在合适的岗位上，让每位员工充分发挥优势，为组织做 出最大贡献。 　　只有充分利用员工

找工作你最看重什么？薪金不是最重要的！ (19-05-08)

最近几个月又是离职跳槽的高峰期，很多人不是在跳槽，就是在跳槽的路上。当然，很多人跳槽的原因除了换一个工作环境之外，很大原因便是涨工资。但是，工资虽然重要，但这对你来说并不是最重要的东西，你应该在一份工作中锻炼自己赚钱的能力，比如说对专业能力的提升，个人价值的增长以及发展空间等因素。只要这样，你的未来才会获得比工资更有价

不用薪金，也可激励员工 (15-08-21)

中国已经进入以知识为基础的经济阶段，人才是决定一家企业成功的关键因素。深入了解员工的心智模式。心智模式决定了一个人能不能做、愿不愿意做，以 及做事的倾向性，包含的因素有：动机、思维、个性特征、自我形象、社会角色或价值观。而把合适的人安置在合适的岗位上，让每位员工充分发挥优势，为组织做 出最大贡献。 　　只有充分利用员工

报告称金融才女每年工资涨10%以上 (15-07-03)

高考季邻近，报考季也不远了。选专业，还是选学校？女生读什么专业好？哪个专业薪资涨幅最有潜力？本月1日，互联网大数据企业发布的数组毕业薪资分析数 据显示，金融类专业平均起薪3937元，但每年工资涨幅10%以上，钱力不小；分析还提醒，岗位差异才是影响薪资待遇的重要原因。 　　 学前教育专业女生扎堆计算机专业月薪涨幅大 　　

哪些因素决定着互联网从业人员的薪金水平？ (15-06-19)

前些天，网上有篇猎头公司写的关于2014年互联网行业薪水分析的文章《2014年互联网业薪水分析：拒offer率飙高，应该怎么屯PM、码 农?》，引起了IT从业者们相当热烈的讨论，点击量奇高。看评论，基本分为两派：一派是感谢派感谢互联网公司让他赶上了好日子;另一派则是仇视派 对比下来，自己满眼都是泪。 　　片面的评论文中

哪些因素决定互联网从业人员薪金水平？ (15-06-05)

前些天，网上有篇猎头公司写的关于2014年互联网行业薪水分析的文章《2014年互联网业薪水分析：拒offer率飙高，应该怎么屯PM、码 农？》，引起了IT从业者们相当热烈的讨论，点击量奇高。看评论，基本分为两派：一派是感谢派感谢互联网公司让他赶上了好日子；另一派则是仇视派 对比下来，自己满眼都是泪。 片面的评论文中薪酬

专家：央企高管薪酬应市场化 行政任命高管薪酬应限高 (15-05-07)

中新网北京8月27日电(记者 李金磊)中国官方正对央企高管薪酬改革这一硬骨头开刀，相关改革方案即将出台。专家表示，央企高管薪酬改革应遵循市场化原则，但市场的归市场，政府的归政府，市场选聘的高管薪酬应参考市场化标准，而行政任命的高管薪酬应实行限高。 　　中央剑指央企高管薪酬改革 顶层设计方案将出台

刘宏疆：花钱买好球员已不易 北方某中锋工资低 (15-04-03)

近日，一张新疆男篮2015年的球员合同工资表曝光，刘炜400万、唐正东399万、苏伟350万，周琦5年1200万这样一组数据刺激着球迷的眼球。而网上更有一个段子相当有名，即大唐、苏伟露个相，北京、上海一套房。 　　对于球员的薪水，网上存在两类声音，其一是质疑，不少人认为他们拿着高薪却未给球队的成绩助力；另一种是觉得高得