年底加薪启示录 (13-01-16)

年底了，你加薪了没？年底了，你发双薪了没？加薪成为了职场人的敏感词，该如何跟老板开口提加薪已然成为了大家的一块心病。关于年底加薪的问题，其实是有很大的学问在里面的。 　　 关于加薪的误区 　　职场上有这样一种人，工作勤勤恳恳，低调的埋头做事，在内心期盼用自己的努力换来更多的回报。但是从来不去主动争取，认为自己的努

想突破，上家辞职讲技巧 (13-01-11)

当跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象的时候，就有相应很多的话题出现。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就消失了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此,一个成熟的职场

How To Become Rich By Making Others Rich (12-12-26)

Getting rich has always been, and always will be, a popular human endeavor, a dream everyone pursues for one reason or another. Some pursue this dream the comp

想去外企工作?你必须要知道的薪酬情报 (12-12-10)

国际管理顾问公司所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高，达106万美元，其次是英国（约70万美元），再下来是法国（约60万美元）、德国（约41万美元）及瑞典（约35万美元）。 为何美国薪酬差别最大，为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊呢？究其原因， 固然是两者的底薪本来存在很大差别，但更

加薪100%绝招 (12-11-27)

加薪是一个永恒的话题，可没有几个人去和老板谈加薪是一定成功的，可随着时间推移，职场人对加薪的渴望越来越高，谈不拢就只能谈分手，很多人不敢谈、不会谈。如何能将加薪的谈判比例提升？小编就来告诉你吧！ 说实话，入职前谈工资的难度，要低于入职后谈加薪。招聘时公司往往对具体职务的薪酬有明确预算，同时也会参考市价和候选人期望价位，

商议薪酬 (12-11-20)

虽然在求职的过程中，薪酬通常是在后期才会讨论的题目，若求职者在这方面小心谨慎地跟未来雇主好好商议的话，他们被聘请的机会有可能大大提高。以下是一些值得留意的地方： 认识市场 在面试前先了解一下各行业及职位的「市场价格」，有助你跟未来雇主商议时，不会期望太高或太低。若你要求的薪酬过高，不符合市场上大部分雇主提供的薪酬水平，

引进人才打破身份界限 (12-10-12)

2月22日，深圳市召开全市人力资源和社会保障工作会议，唐杰副市长出席会议。会上获悉，我市今年将推进人才引进模式的改革创新，拟打破干部、工人身份界限，建立对人才全面、量化的综合评价体系，在全市统一的人才引进政策之下，统一业务流程和执行标准。 探索建立一体化人才引进管理体系 2011年，全市共引进人才12.19万人，其中接