马术骑手月入6000 试衣模特日赚400 (14-10-31)

眼下正值2015级应届毕业生招聘季，许多迈入大四的学子已开始求职之路。昨日，重庆汇博人才网(原重庆人才网)发布《2014年度重庆新职业榜单》，介绍了我市职场今年出现的新职业。该报告数据来源于上万家在汇博人才网注册招聘的企业在发展中催生的新职业。重庆晚报记者请汇博人才网人力资源专家谭贤梅，对这些新职业做了解读。 儿童情商

没有不适合的工作，只有不适应的状态 (14-10-23)

谁都有过青涩的岁月，谁都有过桀骜不驯的年龄，谁也都经历过急躁和彷徨，所以，当职场新人坐在我咨询室的时候，我总能看到当年的自己，熟悉而又陌生。带着体验的抽离，我和来询者拨开迷雾，一起看见那个坚定的样子。 小侯是学生物化学的，毕业后顺利进入一家不错的外企，做产品检验，没有半年，就从新鲜好奇转向了厌倦抱怨：工作单一，重复性强

盘点职场面试中HR爱提的12个问题 助你面试成功 (14-10-23)

每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。 ■你为什么在Y年内换了X份工作？ 这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们为何跳槽？他们离职的主要原因是什么？ 应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度

沪浙地区银行员工薪酬普降 (14-10-23)

随着中国银行业告别黄金发展期，利润增速放缓、不良贷款增加等问题逐渐暴露。记者近日调查发现，在浙江、上海等不良贷款严重的地区，银行员工绩效奖金普遍下降，个别业务员月度奖金从最高的2万元下降到几千块钱。 行业转型期，银行人才也出现了多元的选择。比如，互联网金融和民营银行成为不少传统金融机构人才的主要去处。 月度奖金从两万降

前程无忧发布2014职场女性状况调查 (14-10-16)

-- 女性上司日益普遍 职业进阶仍面临挑战 上海2014年3月5日电 /美通社/ -- 你的上司中有女性吗？你喜欢你的女性上司吗？，中国最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）日前在网上发起你最愿意遇到的女性上司投票，结果显示，女性在职场中重要性和影响力日益提高，80%的在职人士现在的上司中有女性，20

大学生求职不能有10种心态 (14-10-16)

哪些不良的求职心理对大学生求职找工作有影响呢？中国人才网小编一一来为大家分析： 第一种：造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 第二种：羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 第三种：依靠心理

IT圈毕业生年薪20万 业内称加班频繁钱不好拿 (14-10-16)

最近几天，一个名为112家IT公司薪水一览表的帖子在微信朋友圈流传很广，其中详细列明了百度、微软、腾讯、华为、小米等诸多IT圈公司为高校应届毕业生开出的薪资情况，有的甚至超过20万。有业内人士告诉记者帖子内容可信度比较高，不过也有一些公司的情况明显是往年的。 112家IT公司薪酬曝光 作者自称是西电通院2013届毕业硕

面试时如何谈论薪酬问题 (14-10-11)

坐在面试官面前拉锯价格战。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。 根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到谈薪资的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感