毕业季求职面面观：一线城市居不易 (15-07-17)

进入7月，全国高校相继迎来毕业生离校的最后期限，今年全国高校有749万毕业生，再创新高。在经济下行压力增加、求职人数攀升的背景下，应届生如何求生存？以往受青睐的一线城市吸引力是否依旧？这些问题引发外界广泛关注。 　　 生存压力大一线城市吸引力下降？ 　　一直以来，北上广深等一线城市都颇受高校毕业生青

找工作 当心招聘会“陷阱” (15-07-10)

调查显示，7成大学毕业生求职时落入招聘陷阱。资料图 　　每年毕业的时候， 云南 省各大中专毕业生就开始忙着找工作，参加一轮又一轮的招聘会。招聘会中鱼龙混杂，可以说是机遇与陷阱并存。据相关调查，有七成大学毕业生在求职中曾落入就业陷阱。 　　前车之鉴，教训惨痛，那么，在这些应聘过程中，如何避免上当受骗？

应届毕业生如何求职维权 (15-07-10)

新华社消息 在求职过程中，不少应届大学毕业生都遇到过各种刁难。记者就此采访了多年从事劳动争议纠纷案件审理的北京市海淀区法院法官胡高崇，他提醒应届毕业生们求职中应从5个方面保护自己的合法权益。 求职成本合理控制 根据劳动合同法的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要

求职旺季来袭 专家提醒 毕业生揾工穿对衣服先 (15-06-26)

全场黑色！本月8日，由广东省人才服务局主办的全省招聘急需紧缺人才专场洽谈会在广东金融学院龙洞校区举行。这是广东针对应届生举办的首场公益招聘会。虽然下着小雨，但毕业生热情不减，以广东金融学院为主体的毕业生在各个摊位前寻觅合适岗位。 羊城晚报记者观察发现，超过9成现场求职者穿的是黑色职业装黑色上衣配黑色

业内人说：作为一个互联网招聘从业者，有些话我一定要说 (15-06-26)

做了一年多的内推，我发现招聘行业有一些特质，异于其他行业。 第一它是比较低频的。 低频体现在比如说一个人才找到工作，他可能一年或者半年后才会再上来看一下。这个低频就导致很多招聘平台只能通过一个方式来留住用户，就是广告。 它要每天打广告，如果哪一天不打广告，新的用户就会来的比较少。这是一个问题，我们现

欲引伯乐求职者“挂牌待售” HR提醒:太另类当心适得其反 (15-06-19)

[核心提示] 招聘圈子内有这么一句广为流传的话叫金三银四，说的就是春节过后的三、四月份是人才招聘的黄金期和井喷期。 　　据《新闻晨报》报道，招聘圈子内有这么一句广为流传的话叫金三银四，说的就是春节过后的三、四月份是人才招聘的黄金期和井喷期。如何在这么一个简 历塞爆HR邮箱的时期，让自己的简历脱颖而出

网上招聘受青睐 人社局提醒：选择正规人才网站 (15-06-11)

在乳山市人力资源和社会保障局组织的每周四招聘会上，除了传统面对面的招工求职方式，不少企业推出了网络平台，为求职者开辟了新渠道。据了解，这种足不出户的网上求职，受到部分求职者的青睐。 我通过电子邮件投的简历，今天通过了公司的面试，准备参加入职培训了。3月18日，市民李国栋高兴地说。李国栋去年毕业于济南

提示求职者：求职必知的几件事 (15-06-05)

无论在什么时候，对于尚未就业的人来说，最迫在眉睫的就是就业问题。　　在招聘会现场的人山人海中如何使自己进入招聘方的眼帘，面试时如何表现得体，这些对于赢得一个工作机会十分重要。 其实谋取一份合适的工作并不很难，只要有信心，做好充足准备，求职需要知道的无非就是那几件事儿。 简历是一张名片 投递简历要有的