六招帮你有效提升面试成功率 (14-11-21)

1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面

五大经典面试答案 (14-11-13)

企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以，应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。 前程无忧网络编辑部曾发布过无忧系列求职工具手册之《面试经典问题宝典》，

网络营销成求职新热点 本地生更偏爱金融行业 (14-11-06)

两个月内东莞将有8场毕业生招聘会，大学生择业有何新特点 又是毕业季，11月~12月东莞共有8场针对毕业生的招聘会，其中月底一场规模较大的高校毕业生专场招聘会，提供的岗位将近5000个，有来自联通、中石化等大企业，也有以纯集团等本土品牌公司，给毕业生的薪酬在3000元~5000元之间。 对于扎堆的招聘

5个技巧助力大学生求职 (14-10-11)

步入7月，众多大中院校毕业生走出校园进入社会，开始新的人生旅程。然而，连日来记者在采访中发现，理想虽然美好，但是就业季激烈地竞争和残酷的现实让众多高校毕业生头痛不已，一时找不到求职应聘的方向。为此，记者采访了通辽市人力资源和社会保障局、通辽市就业局的工作人员和已成功就业的高校毕业生、用人企业工作人员

大学生求职经历：找工作到处砸钱 (14-09-18)

又快到凤凰花开的时候了，对于厦门各大高校08届毕业生来说，找到个好东家把自己销出去的期限越来越紧了。找工作被许多毕业生戏称为把自己卖了，但是在把自己卖个好价钱之前，越来越高的求职成本要先从毕业生的口袋中掏出一笔钱。 费尽心思凑齐行头 小高是厦门大学数学系的08届毕业生牞目前已经签了一家著名跨国物流企

90后求职者与招聘企业的“代沟” (14-09-10)

管理企业的是50后、60后、70后，找工作的是80后、90后，两者在对待工作、职场以及生活价值的态度上肯定是有差异的。27日，吉林大学2014春季就业大市场内，看着汹涌而入的毕业生和他们每人手里掐着的一沓沓简历，进场招聘的某民营企业人力资源主管邵先生感慨地说。 代沟一：90后要自由 VS 企业要忠诚

大学生求职 不再盲目追高薪折射观念之变 (14-08-27)

近年来，大学生弃高薪回乡发展农业、大学生辞职卖土鸡蛋、大学生甘愿做猪倌等新闻层出不穷，处处显示着大学毕业生求职取向发生了变化。最近的调查显示，目前大学毕业生求职的取向已经从求高薪、高福利转为求长远发展。笔者认为，这跟大学生自身择业意识的转变有关，同时也受到企业招聘的取向和劳动力市场供求关系的影响。

中国市场错综迷乱，LG手机遇强势复苏绝佳时机 (14-08-21)

2014年的中国智能手机市场错综迷乱，国际国内品牌的市场争夺在三伏天掀起了一波波的热浪。 抛开这些纷杂的新机不谈，单说2014年手机市场什么是最大的消息，那肯定是运营商提供的4G服务了，而更重要的是最先提供4G的是中国移动，这个拥有最多用户，最多高端用户的运营商，面对4G表现出来异常的热情，不但4G