清华硕士找工作因“学历断档”遭歧视 (15-06-05)

虽说皇帝的女儿不愁嫁，然而在招聘季，身为清华硕士的张仲栋却屡屡碰壁。面对记者采访，他颇显无奈，好几次在终面时，招聘单位都会直言更青睐本硕都是985211的求职者。 　　据新华社11月14日电(记者 杨稳玺 邓华宁) 　　清华硕士求职屡碰壁 只因学历断档 　　本科毕业于西北某普通高校的张仲栋在工作两年

求职意愿与企业招聘出现“错位” (15-05-28)

那么，当前的就业形势究竟发生了什么变化?就业市场上有什么矛盾又能否被化解?企业和求职者间存在哪些问题？综合前程无忧网站三年来的数据来看，企业的需求往往和求职者的意愿存在一些错位。 招聘困境和就业困境愈演愈烈 错 位是目前中国职场招聘的现状，这意味着职位供求在总量上趋于平衡，但招聘困境与就业困境的局面

大学生求职要警惕 当心进入传销组织 (15-05-28)

大众网潍坊8月28日讯（记者 单姗 通讯员 王好伦） 今年，我国有近800万的高校毕业生。这些毕业生怀着远 大抱负，希望早日利用自己所学报效祖国、回馈社会，体现人生价值。很多传销组织正是利用这些毕业生急于找工作的心理，通过窃取大学生求职信息，编造各种理 由，诱骗这些大学生一步步走进他们设下的陷阱。这

青年创业仍存“双低”现象：一些政策缺乏针对性 (15-05-28)

创新创业掀起青春风暴，创业辅导与政策扶持需上新台阶 如何提升青年人的创业技能？如何为他们提供更多政策扶持？怎样更好地保护知识产权？围绕青年群体创新创业的相关问题，半月谈记者深入上海、北京、辽宁、湖北、安徽、吉林等地展开了调研。 创新创业掀起青春风暴 哥创的不是业，是情怀。在北京亚运村小营路一座简陋的

求职面试技巧 揭秘求职面试的2大心理攻略 (15-05-22)

雇主经常用心理测试来检验应聘者，帮助他们更了解你的个性，和融入该职位的能力-- 这种测试现在越来越受雇主欢迎了。 这些心理测试，有些是使用纸笔，有些则是在电脑上操作。企业可能会先订出一个工作的职位描述和专业需求，然后让挑选出来的面试者做人格和能力测试；他们也可能先用这些测试从应聘者中筛选出接受面试者

专家律师提醒：女大学生求职谨防落入色情陷阱 (15-05-14)

面试地点不是咖啡屋就是宾馆，工作内容听后令人心惊肉跳 　　大学生毕业在即，还没有找到工作的大学生可谓是绞尽脑汁，背水一战。对于刚刚出道、工作经验欠缺的女大学生来说，在面临人才市场供需不平衡和企 业重男轻女考验的同时，现如今还需提防重重叠叠的招聘陷阱，而针对女大学生不怀好意的恶意招聘就是其中的一种，从

90后求职者最看重福利待遇提示企业转变管理思维 (15-05-14)

2012年被称为90后大学毕业生入职元年，2013年将有更多90后进入职场，他们的职场观与职场前辈有何不同？在90后眼中，什么样的工作才是好工作？ 近日，智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的中国年度最佳雇主（2012）调查（约3万人参加）显示，90后求职者 选择最佳雇主标准

求职者最看重福利保障 (15-05-07)

求职者最看重福利保障 这将促进企业用工进一步规范化；其次看重的是薪酬和发展前景 值得注意的是：文化、娱乐（包含广告、文化传媒等）行业的从业意愿，在参与调查的求职者中最低。重庆的文化产业发展，在未来的二三年内都将受到人才不足的制约。 【提 示】文化产业也是重庆重点打造发展的产业之一，现在已经受到人才不