史上最可笑的迟到理由Top10 (13-07-11)

强势的工作4-5天了，思想上难免有一些懈怠和放松，那不妨让我们来看看HR最新总结出来的10大最可笑的迟到原因，给工作和生活添点乐趣： 1、我梦见被炒鱿鱼了，所以我就没有着急起床上班。 2、我不得不带我病危的宠物去看医生。 3、我急匆匆地赶去上班，却在路上发现自己还穿着睡裤，所以不只得回家换裤子了。

那些值得借鉴的求职方法 (13-07-11)

很多人平时工作方面能力非常强，能够独当一面，但是求职、面试的时候，却败下阵来。那有哪些求职方法可以值得借鉴的？ 求职就是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。 每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大

跳槽后如何完美离职？ (13-06-20)

当你选择好下一家或谈的差不多的下一家的时候，正在和现在的公司探讨离职的问题，许多高级人才忽视了最后一关，那就是从上一家完美的进行离职。这个对于很多人才，尤其是高级人才是非常重要的一环。因为现在的公司都在选择人才尤其是高级人才的时候，会对其进行背景调查，甚至在offer已经签订了后，试用期间进行更完美

职场电压太大，高管充电忙 (13-06-17)

最近职场最热能的词是充电，无论在什么岗位，尤其是压力增大的今天，大家都忙着充电，以期望能提高自己的能量。 充电是最近职场上天天都提的词儿，无论是求职应聘、跳槽转行、提职加薪、竞争高管，无论你是在职场上的哪个层面，都要天天充电。不充电，电源能量不够，就会使自己的职业苍白，落入瓶颈；而且电压不够大、电流

三个维度考量下家是否适合自己 (13-06-08)

1.看公司的经营状况 公司不一定要规模最大，或者员工数最多。每家公司都有独特的地方，你要去研究这家公司是如何取得成功的，它目前的经营状况是什么样的。要跟着成功的、正处在上升期的公司走。任何一家公司不管规模如何，只要它是成功的，经营状况不错，就会有更多的机会给员工，但凡不成功或者正在走下坡路的公司能给

携创偷偷告诉你面试的潜规则 (13-05-30)

面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?携创猎头收集了史上最完整的面试潜规则录，帮助大家扫清面试障碍！ 　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好

职场需知的法律法规常识 (13-05-27)

试用期是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，是给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。但由于用人单位的一些疏忽，导致试用期纠纷，反而给企业带来更大的损失。 试用期时间的约定 　　我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定：劳动合同期限在六个月

国际标准：一份应聘简历多长合适？ (13-05-17)

又到了毕业生找工作的季节，不少人发愁一份简历应该多长才合适。金融专业招聘顾问公司罗伯特哈夫２３日在港公布一份调查结果，并建议应聘者的履历长度最好在两页纸以内。 　　罗伯特哈夫公司在公布结果的声明中说，求职者的履历一般会由人力资源部门初步筛选后，再交由最终决策者审视。而在金融、会计和银行行业，作出最终