猎头看点：三十岁，如何规划人生 (13-03-21)

大多数人到了30岁，他们开始倦怠和迷惘。不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的

阻碍职业生涯发展的几种行为模式 (13-02-20)

什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管，归纳出12项职场缺陷的行为模式。 　　 模式一：不够自信，总觉得自己不够好 　　这种人虽然

携创分析：新年为啥跳槽频繁？ (13-02-18)

每一百个上班族中，就有51%心里有转职的念头，随时打算换工作！尤其是每年到了农历春节前后，就是我们所谓的跳槽季节 ，人才市场必会人头攒动、热闹非凡。与前面提到的被裁员工相比，这些职场人士看上去是很主动的，然而，对现在的工作不满意，换工作以后会更快乐吗？他们对未来的职涯转换做好真正的准备了吗？ 　　凡

跳槽如何选择时间？ (13-02-17)

跳槽其实说来容易，但是也不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备，特别是转行，是个跨度很大的跳槽，要更加准备的充分。准备的充分，就容易成功，准备不够就是闯大 运，万一没有闯好，那就要返工，浪费时间、耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择合适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，

携创祝大家：2013年新春快乐! (13-02-08)

携创祝大家：2013年新春快乐! 祝贺大家在2013年里百尺竿头，更进一步! 携创给大家拜年了! 送大家一份好心情， 送福气、送运气： 快乐小游戏地址： http://www.unusc.com/unus2013/unus2013.html

携创支招：高端人才跳槽或转行的最佳时间！ (13-01-28)

很多候选人都选择在新一年的年后进行跳槽。其实跳槽也好，转行也罢。不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备，特别是转行，是个跨度很大的跳槽，要更加准备的充分。准备的充分，就容易成功，准备不够就是闯大运，万一没有闯好，那就要返工，浪费时间、耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择合适当的时间

携创支招：2013年的成长清单 (13-01-23)

最近联系以往的朋友，大家普遍的反应都是忙。一年的最后一个月，忙碌似乎成为一种惯例。有的是忙于总结，有的是忙于规划，但是在所有的忙碌中，我认为最重要的是为来年进行规划。 由于春节是在2月份，很多人也会认为过完春节才是真正一年的开始。但是作为处于全球化经济大潮中的企业，我们需要调整我们的时间安排，以公元

简历：15秒决定求职成败 (13-01-23)

准备一份吸引HR眼球的简历，是成功求职的第一步。HR每天面对成百上千的简历，难免有审美疲劳。据一位HR透露，她在每份简历停留的时间只15秒，想要在这15秒钟俘获HR的眼球，就需要花心思去琢磨。 自我描述要符合职位的要求 求职者的个性特点是否与求职意向相符合，一般是HR首先关注的。智联招聘高级职业顾问