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凡事预则立,不预则废。不少职场人士跳槽时,考虑重点主要是薪酬待遇方面,然而工作一段时间后,由于企业文化、发展空间等问题,对工作逐渐丧失兴趣,便产生了跳槽的念头。如此恶性循环,实际上对自身非常不利。一方面是频繁跳槽容易给用人方留下不稳定的印象,把工作当跳板的行为会对企业造成资源、经济等方面的浪费;另一
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简历,顾名思义就是要用最精炼的语言,刻画出自己最丰满的形象,尽量列举自己最出彩的经历放在简历当中,在你阐述自己的每个兴趣爱好或者经历的时候,尽量都给出自己能够胜任此岗位的理由,当然简历的水分越小,你的含金量越大。 填简历时有工作经验和项目经验也是有区别的: 1 .简述该项目的概念和目的,可以包含市场
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找工作的时候总有些求职者被涮下来,甚至有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,因此在被淘汰之后总是特别不解,努力回忆起每个面试环节,却始终找不到原因。是的,也许你真的很优秀,但是你被淘汰了,原因也许并不大,只是你得罪了HR。其实,说一个资深的HR阅人无数其实一点也不夸张,这些人每天通过在
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国家统计局服务业调查中心数据显示,2012年12月,中国制造业采购经理指数(PMI)为50.6%,与上月持平。 从企业规模看,大型企业PMI为51.1%,比上月稍为回落0.3个百分点,连续4个月位于临界点以上;而中、小型企业PMI分别为49.9%和48.1%,虽然位于临界点以下,但比上月回升0.2和
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求职过程中总被问到一些稍微不注意就有陷阱的问题,有没有发现当你自我感觉很好的面试,却没有被通知录用,其实是有些问题时考官的雷区。如何应对这些关键性的问题? 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求
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Cleaning out your closet. Defragging your hard drive. Updating your resume. What do all of these have in common? Theyre nagging little jobs on most of
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人民网近期做了一个调查,随着2013新年将至,年底的将近又称为大家关注度非常高的话题。职场中人最关注的年终奖即将发放。而企业及国有企业2个不同的阵营对待年终奖有自己不同的看法。 最近一项调查显示,广州有四成受访企业下调年终奖,在全国一线城市中,下调比例超过北京上海,最为严重。 国企调薪超越外企 昨日
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2013年新年马上即将来到,想让猎头公司帮你升职加薪,就要和猎头公司和谐共舞。让我们来看看在国外,职业经理人是如何与猎头公司和谐共舞,达到升职加薪的目的的。 首先要增加招聘人员回复电子邮件或电话的几率,你需要掌握以下七种舞步。 1、清楚明白猎头公司的业务重点。 David是一家总部设在美国芝加哥的大