-
在创业大潮涌动的背景下，互联网招聘的战国时代已经开启。中国的互联网招聘这道菜，招聘人已经吃了快20年了，也该换换口味了。 【产业公司】 互联网招聘 开启战国时代 从简历仓库转向人才加工厂 《中国经济周刊》记者 侯隽 | 北京报道 当李克强总理喝下那杯创业咖啡后，大众创业、万众创新的热度再升一个层次。 2015年7月，根
-
21世纪什么最重要？人才！2004年上映的电影《天下无贼》中的这段话，至今仍扣动着人们、尤其公司管理者的心扉。缺人才从来都不是一句空话，任何企业的发展壮大都离不开人才的支撑， 基金公司 亦然。 据 业内人士向记者介绍，基金公司的需求遵从金字塔原理，即对底层员工人才需求数量较大，而对相对高端人才需求较少。基金经理、高级投
-
即将上线的蓝领招聘云平台很好地解决了这些问题。蚂蚁云为2.6亿蓝领，700万家制造企业，200万家劳务中介，打造中国最大的蓝领 职业发展和生活平台。同时蚂蚁云还是天然蓝领生态云平台，蓝领产业大数据平台，是B2B2C +O2O闭环平台，是全业务链互联网+平台。 蚂蚁云秉承专注，靠谱，简单，快的理念。蚂蚁云是全国最大的移动
-
互联网的急速发展给网络招聘注入了变革的激素，各种招聘网站雨后春笋般涌现。为了在招聘行业开拓出自己的一片领地，每个招聘网站都使着浑身解数服务好自己的目标客户，当前招聘网络大致能可分为以下四类： （1）传统招聘网站：为企业提供线上招聘信息展示的平台。招聘岗位多而齐全，吸引了不少求职者注册，也因此拥有庞大的人才池。代表网站有
-
当80后还在努力追求未来的时候，职场却悄悄的被90后占领。看着身边的同事越来越年轻，甚至在工作中能够独当一面，你是否有种深深的危机感?面对这群年轻有活力、创业有梦想的职场新军，有压力的不仅仅是在职场打拼多年的70后、80后，也让HR现有的招聘模式难以适应。 90后求职观念有哪些变化? 就业观念：注重企业发展前景 与传
-
曾经在职场上最受争议的90后大学生，被抱怨好逸恶劳。如今，随着互联网+的推动，企业也开始欢迎这些生长在互联网环境下的大学生。不论是互联网企业还是正在转型中的传统企业，都面临互联网+人才难招或留不住的困局，互联网领域的抢人大战愈演愈烈。 宜昌企业面对这股互联网+又该如何抉择呢？记者昨就此进行了采访。 二季度互联
-
连续两天，我们关注了重庆十大新兴产业中所涉及到的4个相关专业的发展方向及就业前景。今天，我们一起来看看生物医药和新能源汽车及智能汽车的就业前景。 生物医药毕业生供不应求 每年招聘岗位都超出3倍以上 随着重庆市委市政府将生物医药产业纳入战略新兴产业范围，提出振兴重庆医药产业，力争进入千亿级行业产业的发展战略，这表明重庆
-
人才市场拥抱互联网+ 转型难：一个半月仅接三新业务订单;信心足：永远免费赚资源 放弃每年约1000万收入，计划用3年时间转型搭建公益O2O求职平台，免费为企业和求职者提供线上线下招聘服务。3月29日，全国首家民营公益招聘O2O 平台在武汉上线，主办方起点人力宣称旗下现场招聘会、招聘网站、手机APP等终端，均向
